Merhabalar
Cuma gününden beri tüm hey heyler tepemde. Böyle elim ayağım boşalıyor. Durun baştan anlatayım.
İşyerimizde
bir yemekçimiz var. Kendisi sürekli hasta ve yemek yaparken maske
kullanması zaten zorunluyken, hasta olduğunda iki katı zorunlu hale
geliyor. Çalıştığım şirket aile şirketi tarzında bir yer olduğundan ve
bu kadınla da senelerdir çalıştıklarından dolayı (maddi olarakta
kendisini çok güzel acındırmış bilin istedim) hadi idare etmişler. Ancak
İSG kuralları gereği zaten yemek pişirilen ve servis yapılan alanlarda
eldiven ve maske kullanımı zorunlu. İşyerinde de bu işlerden ben sorumlu
olduğumdan dolayı kadını kaçtır uyarıyorum. Ama bana mısın? demiyor. O
derece de pişkin bir kadın. Neyse durum böyleyken yine maske takması
konusunda uyardım. Bunu söylememle kadının üstüme yürümesi neredeyse bir
oldu. Maske takamazmış!... Nefes alamıyormuş maske ile. Bende "senin
mikroplarını çekmek zorunda değiliz!...Sürekli hastasın ve tüm personel
hasta oluyor!..." dediğimde film koptu ve atışmaya başladık. Kadın 58
yaşında ama 3 yaşında çocuğun yapmayacağı şekilde olayları saptırmaktan
tutunda, benim kendisinin ayağını kaydırmaya çalıştığıma ve bedduaya
kadar vardırdı tartışmayı. Yaşına hürmeten, kendimi tutabildiğim ve
kırmamaya çalışarak cevap verdiğim halde kadın halen konuşmaya devam
etti. Bu esnada patronlar olayı duydukları halde ne şiş yansın ne kebap
hesabı tek kelime etmediler. Bu sinirle bende patronlarla konuştum. Güya
konuşacaklarını söylediler ve dün de aynı şekilde olunca aklı sıra bana
laf sokmaya çalışınca bende devreler hepten yandı. Patronlara dedim
"siz bu işi çözemezseniz, burada fena hır çıkacak. Mikroplarını etrafa
bulaştırıp duruyor!..." Sonra patronlar güya konuştu ama kadın o kadar
arsız ki; hiçbir şeyi kabul etmediği gibi kendisini haklı çıkarmak adına
bağıra bağıra konuşuyor. Beddualar desen aynen devam.
Ama
burada suçu kadında bulmamak lazım. Bir patron olarak eğer personelinin
sesi senden çok çıkıyorsa burada bir yanlışlık var demektir. Yıllardır
çalışma hayatının içindeyim. Hiçbir çalıştığım şirkette böyle bir
arsızlık görmedim. Sonuçta işyeri kuralları var ve bunlara uymak ve
işveren iyiniyetli diye, iyiniyetini de suistimal etmemek gerek. Bugün
halen daha maske takmamış durumda ve kimsede gık demiyor. Yazık ki kendi
tepenize çıkardığınız kişileri kendiniz indirmezseniz, ileride şirketi
bile ele geçirecek duruma getirisiniz. Otorite eksikliği olan şirkette
maalesef kuralları takan da olmuyor. Küçük işletmelerin maalesef ki kötü
taraflarından biri de çok fazla yüz göz olunması ve personelde bunu çok
güzel kendi lehine kullanıyor.
Şu
anda bu kadınla konuşmuyoruz. Zaten kendi yemeğimi kendim evden
getirdiğimden (mide-bağırsak sorunları nedeniyle her yemeği yiyemiyorum)
bu kadınla muhatap olmak yada yaptığı yemeği yemek durumunda değilim.
Hoş yemek parası ondan çıkmıyor. Sonuçta yemeği yaptığı için parasını
alıyor ama yine de bunca tartışmadan sonra açıkçası onun yaptığı yemeği
yemediğim içinde mutluyum.
Sayın
işverenlerin iyi niyetlerini suistimal eden sayın çalışan arkadaşlar. Bu
davranışlar yüzünden maalesef ki, gerçekten hakkıyla her kurala uyan
kişilerde araya kaynıyorlar. Bunu da bilin istedim.
Sevgili
işverenler!... Sizlerde laf geçiremediğiniz personeline yol verseniz
hiç bir sıkıntı çıkmayacak. Bu şekilde davrandığınız sürece ne laf
geçirebilir, ne de kuralları uygulatabilirsiniz. Ayrıca arsız personelin
kendisini haklı görmeye devam etmesi de cabası.
Yazık ki bazen mecburen istemediğimiz ortamlarda para yüzünden çalışmaya devam ediyoruz. Ne acı.
Yeni notta görüşmek üzere.
Hoşçakalın.
sıkıntılı bi durum ama ülkemizde bu tür şeyler normal hale geldi gibi..patronlar ya gerçekten acıyor çalışanına /bu işin için de başka bişiler var gibi..siyasi güçler girmişse araya çözülmesi zor olabilir..😊
YanıtlaSilErtuğrul Yıldırım;
SilBu işte olan şeyi söyleyeyim. Kadın 9 senedir burada çalıştığından kendisini acındırmış. Alabildiği tüm yüzü de almış. Şimdi kimse laf geçiremiyor. Olay bu.
Eğer düzenli bir çalışan iseniz bu otorite boşlukları, lakayt davranışlar hemen gözünüze çarpar. Ve zamanla da çekilmez bir hal alır. O patronlar ile zor ama umarım çözülür.
YanıtlaSilErhan Çakırlar;
SilÇözülmedi ve çözülmez de. Maalesef yüzsüzün önde gideni.
Sizi çok iyi anlıyorum. İnsanın asabı bozulmayacak gibi değil.
YanıtlaSilKobi tipi işletmelerde sizin gibi düzen ve kurumsallık, etik, iş standartları gibi hassasiyetleri olan kişiler hep çok sıkıntılar yaşar maalesef.
Akıl vermek olarak almazsanız yapılabilecek şeyler var. Öncelikle kobi çalışanlarıyla sözlü ikazlarla sonuç alamazsınız.
Eğer o birimin denetimi sizin sorumluluğunuzdaysa önce o işin yapılış standartlarını yazıya dökmeniz, iş standartlarını (hele ki gıda gibi çok kritik bir konu olduğu için) hukuki çerçeveyle birlikte ifade eden bir metni tepe yönetimin onayına sunmanız, onayın ardından İnsan Kaynakları Birimi veya şirkette İK yoksa İdari İşler sorumlularıyla birlikte bu hanımefendiye yazılı olarak tebliğ etmeniz sorunu çözmenizi çok kolaylaştırır.
Asla sözlü iş yapmayın ve sözlü talimat vermeyin yoksa yüzsüzlükte çığır açan kişiler görürsünüz bu hanımda olduğu gibi.
Her şeyiniz yazılı olsun. Belli ki bu hanımefendinin yönetimde sırtını dayadığı "bir güvendiği" var. Gerekirse Sağlık Bakanlığını dahi devreye sokabilirsiniz. Tam bir sinir harbi farkındayım ama bu tiplerin arsızlığı ancak zoru görmeleriyle törpüleniyor. Ses etmezseniz cahil cüretinin en çirkin yüzünü gösterir bu tipler. Kolaylıklar diliyorum şimdiden.
shoepera;
SilEstağfurullah öyle algılamam ancak burası çok küçük aile şirketi. Zamanında bir şekilde buraya kapak atmış part time çalışıyor. Kendisini de acındırmış ve istediği zaman izin alıyor. İstediği gibi davranıyor. Sanki şirket sahibi gibi. İşverenlerde kadının yaşı var diye ses etmiyorlar maalesef. Düzelecek bir durum değil.
ay iyi çözüm olmuş kendi yemekini yemek :) ay buna benzer bişi sanki daha önce de olmuştuydu. beydada mı olmuştu yaa :)
YanıtlaSilDeep;
SilKendi yemeğini kendin götürmek çok güzel. Senelerdir öyle yapıyorum. Yazılarımı di,ğer blogdan buraya çektiğimden ikinci kez okumuş oluyorsun. Yine bende okudun yani :)
Türkiye’de kurallar uyulmamak içindir. Ne güzel kendi yemeğini kendin getiriyorsun. Onunla muhatap olmak zorunda değilsin 👍
YanıtlaSilCem;
SilKurallara uyduğum gün insan olacağız.